我是一家公司的兼职员工，请问年假如何规定？
金华市婺城区专业刑事律师
2025-05-02
您作为兼职员工，年假依据连续工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受带薪年假，未休年假可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职员工年假需依规处理。操作如下：1.确认公司年假政策；2.根据工作年限计算年假天数；3.与HR沟通安排休假；4.如公司未按规定执行，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职员工年假处理方式通常依合同或公司规定。建议先查询公司年假政策，再与HR沟通确认个人年假天数及休假安排，以确保权益。
上一篇：未成年人消费申请退款
下一篇：暂无 了