我在工地上班被突然开除，该如何应对？

您被工地无故开除，有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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被工地开除，常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与单位协商补偿；若协商无果，则应向劳动仲裁委提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。
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被开除可这样应对：1.与单位沟通，了解开除原因，尝试协商补偿方案；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。