企业微信提交离职申请一个月后，一个月后能自

不能自动离职。依据《劳动合同法》，员工离职需完成工作交接，用人单位需出具解除合同证明并办理相关手续。未经批准擅自离职可能导致劳动关系纠纷及不良记录。
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不能自动离职。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职原因和请求；2.若沟通无果，准备相关证据，如离职申请记录、工作交接清单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认离职并要求用人单位办理相关手续；4.根据仲裁结果，若仍不批准，可考虑诉讼途径解决。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续步骤。