作为直接老板，员工犯错我承担更重罚款合理吗
金华市婺城区专业刑事律师
2025-04-21
您承担更重罚款不合理。员工犯错，用人单位罚款需合法，依据《劳动合同法》等，公司应合理制定罚款制度，保障员工收入。若制度不公，可能导致法律纠纷及员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.审查罚款制度是否合法合理；2.若合理，与员工沟通解释；3.若不合理，先内部申诉；4.申诉无果，申请劳动仲裁，必要时提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若罚款合理且符合公司规定，可与员工协商；若不合理，您应收集证据，申请劳动仲裁来维护自身权益。
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