拖欠工资不给有什么办法

拖欠工资可投诉、仲裁、诉讼解决。依据《劳动法》等,单位拖欠工资违法,严重影响员工生活,可能导致经济困难、信用受损。
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拖欠工资可这样处理:1. 投诉:向劳动监察部门反映,快速介入调查。2. 仲裁:向人社局申请,专业裁决,可强制执行。3. 诉讼:向法院起诉,适用于复杂或大额拖欠,可要求赔偿。根据具体情况选择合适途径,确保权益得到保障。
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拖欠工资常通过投诉、仲裁、诉讼处理。选择方式需考虑效率与成本,投诉快速但效力有限,仲裁专业且具强制力,诉讼适用于复杂情况。

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