未成年人被拖欠工资可以立刻离职。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，无需用人单位批准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 如仍无法解决，可准备相关证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人被拖欠工资，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商无果后，可依次采取后续措施。
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