被迫离职申请补偿公司不给怎么办
金华市婺城区专业刑事律师
2025-06-12
公司不支付离职补偿，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位逾期不付补偿金，需加付50%-100%赔偿金，不及时处理将影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付补偿，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3. 如仲裁未解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果后再向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁结果不满意可提起诉讼。
上一篇：员工离开岗位公司正确做法
下一篇：暂无 了