满60岁但社保缴费不够15年被解雇，有没有补偿金

有补偿金，按工作年限发放。依据《劳动法》，用人单位违规解雇，员工不要求继续履行合同或合同无法履行时，应支付赔偿金，工作一年补一个月工资。若不及时处理，员工可能面临损失，无法获得应有的经济补偿，影响生活质量。
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常见处理方式是要求经济补偿。根据《劳动法》，被解雇员工可按工作年限要求赔偿，工作一年补一个月工资。处理方式选择应基于自身情况，如工作年限、合同内容等，确保权益最大化。
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有补偿金。处理方式如下：1.确认被解雇原因，若因用人单位违规，则有权要求补偿；2.计算工作年限，每工作一年通常补一个月工资；3.与用人单位协商，达不成一致可申请劳动仲裁；4.仍不服可提起诉讼，确保获得应得补偿。