车间主任让工人停工怎么处理

车间主任让工人停工,应按劳动合同支付工资。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。若不及时处理,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理工人停工问题,常见方式有与单位协商、向劳动部门投诉或劳动仲裁。建议先与单位沟通,无果后再考虑投诉或仲裁。
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车间主任让停工,回应如下:1. 若停工非你原因,要求单位按合同支付工资;2. 与单位协商,了解停工原因及复工时间;3. 若协商无果,向当地劳动部门投诉,并提供相关证据;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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