清洁工人没签合同怎么办

清洁工人没签合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金。不及时处理，工人权益将受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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清洁工人没签合同，常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求补偿；或向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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清洁工人没签合同，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可准备材料向人民法院提起劳动诉讼，要求赔偿。