什么情况可以2n补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者可要求2n赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济与生活。
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违法解雇可要求2n赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动者面对违法解雇，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。