合同规定8小时工作制，实际却工作10小时怎么办
金华市婺城区专业刑事律师
2025-05-16
您的工作时间超出合同规定，可要求调整。依据《劳动法》，单位不得无故延长工作时间，违规可能影响健康及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可这样处理：1.与雇主协商，要求按合同执行8小时工作制；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供超时工作证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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