遇到拖工资的老板问工资时要怎么问

遇到拖工资,应明确询问并表明法律维权决心。根据《劳动法》等规定,老板不得拖欠工资,否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响恶劣。
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拖工资应这样问:先礼貌询问工资发放时间,表示生活受影响。若不解决:1. 向劳动执法部门举报,提供证据;2. 申请劳动争议仲裁,等待裁决;3. 如不服仲裁,准备材料起诉至法院。
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对拖工资老板,常见处理方式是举报、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通,无果后向劳动执法部门举报;若仍无法解决,则申请劳动争议仲裁;对仲裁不服时,可提起诉讼。
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