医院送我去学习一个月。如果我违反了合同,我

您需按未履行服务期分摊培训费赔偿。根据《劳动合同法》,赔偿不超未履行部分应分摊费用,否则显失公平。不及时处理,可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与医院协商,依据《劳动合同法》规定,按未履行服务期分摊培训费;协商不成,再通过法律途径解决。
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处理方式具体操作:1.与医院协商,按未履行服务期比例分摊120元培训费;2.若医院要求赔偿三倍,拒绝并指出不符合《劳动合同法》;3.协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向法院提起诉讼。
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