工作合同未做满三个月违法吗

工作合同未做满三个月不违法，但未签合同工作三个月不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的基本前提。不签订劳动合同，无法保障劳动者权益，如发生纠纷将难以维权。若长期不签，还可能面临劳动监察部门的处罚。
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未签合同不违法。具体操作：1. 若仍在职，应与用人单位协商尽快补签劳动合同，明确工作内容、薪资等；2. 若已离职且因未签合同造成损失，应收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿；3. 无论何种情况，都应咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。
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针对未签合同情况，常见处理方式为补签或索赔。若双方愿意，可补签劳动合同并明确权利义务；若不愿或已造成损失，可依法向劳动仲裁机构申请索赔，维护自身合法权益。