美团工作三个月被罚款1500元是真的吗

不,美团无权对员工进行罚款。依据《劳动法》,公司不能对员工进行罚款,但可依据内部规章扣发奖金或工资。若被非法罚款,员工权益将受损,应及时维权。
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对此类情况,常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。若认为罚款不合理,应先与公司协商;协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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不应被罚款。应对方式:1. 与公司人事沟通,了解罚款原因,要求提供罚款依据;2. 若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资条等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,要求返还罚款并赔偿损失;4. 必要时,可诉诸法院,维护合法权益。
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