公司在我满16岁后不发工资,这算是违法行为吗?

公司满16岁后不发工资违法。依据《劳动法》,用人单位应按时支付工资,否则将面临罚款,甚至吊销营业执照的严重后果。
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满16岁不发工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不服,可提起诉讼,维护合法权益。
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满16岁不发工资,处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,无果则向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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