银行卡不能用公司不发现金怎么办

可与公司沟通或考虑法律途径维权。银行卡无法使用非员工过错，公司应提供其他支付方式。分析：银行卡无法使用可能由多种原因造成，如银行系统升级、卡片损坏等，但这并非员工个人所能控制。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而货币形式不仅限于银行卡转账，还应包括现金等其他合法支付方式。若公司坚持只通过银行卡支付工资且拒绝提供其他选项，则可能构成对员工权益的侵犯。提醒：若公司长期不解决此问题，导致员工无法及时获取工资，甚至影响生活，则问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司进行协商沟通，明确表达个人银行卡无法使用的情况，并请求公司提供其他支付方式如现金或转账至其他指定账户；二是若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：若公司态度积极，愿意协商并解决问题，则首选沟通方式；若公司态度冷漠，拒绝配合，则应考虑采取法律手段来维护自己的权益。
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具体操作：1. 沟通阶段：首先，应与公司财务部门或人力资源部门进行沟通，说明个人银行卡无法使用的情况，并提供相关证明材料（如银行出具的证明）。同时，提出自己的支付需求，如希望公司支付现金或转账至其他指定账户。2. 协商无果后：若公司拒绝配合，可准备相关证据（如沟通记录、工资条等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。同时，也可咨询律师，了解法律途径的具体操作，如准备诉讼材料、提起诉讼等。3. 法律途径：在必要时，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资并承担相应责任。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以确保诉讼的顺利进行。同时，也可考虑通过媒体等渠道公开此事，以引起社会关注并促使公司尽快解决问题。请注意，在采取任何行动之前，都应充分了解自己的权益和法律责任，并咨询专业人士的意见。