老师在学校打了学生，法律上该如何处理？

老师打学生需依法处理。情节轻可提醒教育或行政处分，重则解聘；若致伤，将追刑责并赔偿。依据《刑法》等相关法律，老师打学生情节有轻重之分，轻者提醒教育或行政处分，重者解聘；若构成伤害罪，还需承担刑事责任及赔偿。《刑法》规定，故意伤害他人身体将受刑罚。严重情况下，老师可能面临牢狱之灾，同时需承担高额民事赔偿，对学生造成不可逆伤害，也损害教育形象。
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老师打学生，处理需分情况。1.情节轻微，仅为提醒教育目的，学校或教育部门可给予口头或书面提醒。2.情节较重，多次违规或造成一定影响，可给予行政处分，如警告、记过等。3.情节严重，造成学生身体或心理伤害，应解聘并追究法律责任，包括刑事及民事赔偿。4.若构成刑事犯罪，如故意伤害罪，需依法判处刑罚，并承担相应民事责任。
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处理老师打学生事件，常见方式有提醒、行政处分、解聘及追刑责。法律上，情节轻微时学校可提醒教育；情节严重时，教育部门可给予行政处分，甚至解聘；若构成犯罪，则需追究刑事责任。选择处理方式时，需根据事件严重程度及老师过往行为综合判断，确保处理公正且合理。