员工在宿舍摔下床后突发脑溢血，公司有哪些责

员工在宿舍摔下床后突发脑溢血，公司不一定有责任，需看具体情况。若公司有过错，如劳累过度诱发，则需赔偿。法律依据方面，《民法典》相关规定指出，用人单位若存在过错且导致员工受损，需承担相应责任。若公司无过错，则无需赔偿。未及时处理此事，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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视情况而定。劳累过度诱发且公司有过错，则公司需负责，依据为《民法典》。处理方式：先收集证据，再与公司沟通协商赔偿；无过错则无需赔偿，可寻求社保或救助。未及时处理，公司可能面临被起诉及赔偿的风险。
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此情况公司责任需具体分析，常见处理方式为：先确定脑溢血是否工作导致，再与公司协商或诉讼。若确因工作劳累过度诱发，且公司有过错，可依据《民法典》追责索赔。若公司无过错，则双方可协商解决或通过其他途径处理，避免不必要的法律纠纷。