我现在是实习生，工作受伤了该如何解决？

实习生工作受伤应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需先向劳动保障行政部门提出工伤认定，这是获得赔偿的前提。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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常见处理方式是申请工伤认定并鉴定劳动能力。若伤害轻微，可与雇主协商赔偿；若伤势严重，务必通过法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。
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实习生受伤需处理。操作如下：1.立即报告雇主并前往医院就医；2.收集证据，如医疗记录、目击者证言；3.向劳动保障行政部门申请工伤认定；4.根据认定结果，进行劳动能力鉴定；5.依据鉴定等级，享受工伤保险待遇或协商赔偿。