连续三次签订固定期限劳动合同违法，除非劳动者主动提出。《劳动合同法》规定，连续两次固定期合同后应签无固定期，否则需支付二倍工资差额，不及时更正将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求签订无固定期限劳动合同或索赔二倍工资差额。若用人单位已违法，劳动者可选择要求签订无固定期限合同或申请劳动仲裁索赔，具体选择需根据劳动者自身意愿和用人单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续三次固定期合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付二倍工资差额；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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