连续签三次合同后被辞退需符合规定条件。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付额外工资后才可解除。否则，可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续签三次合同被辞退需应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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