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对于非因工死亡的公司员工,公司需承担哪些经济上的补偿?

吴亮律师2025-07-01金华市婺城区专业刑事律师

公司需支付非因工死亡员工丧葬补助及供养直系亲属救济费。根据《劳动保险条例》规定,企业应支付丧葬补助费及供养直系亲属救济费,未及时支付可能引发法律纠纷及赔偿责任。
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非因工死亡员工补偿通常包括丧葬补助和直系亲属救济费。处理方式需根据员工家庭情况、供养直系亲属人数及企业规定确定,确保合法合规并兼顾人文关怀。
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公司应支付补偿。具体操作:1.确认员工非因工死亡;2.计算丧葬补助费,通常为两个月平均工资;3.根据供养直系亲属人数,计算救济费,为死者六个月到十二个月工资;4.及时支付,避免法律纠纷。

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