医院是否可以雇佣16岁到18岁的员工？

医院可以雇佣16岁到18岁的员工，但需遵守《未成年人保护法》等相关规定。雇佣时需考虑工种、劳动时间等，避免安排危害身心健康的工作。未及时处理或违规雇佣，可能导致法律纠纷及损害未成年人权益的严重后果。
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医院可雇16-18岁工。操作：1.确认工种安全，避免危险作业；2.调整劳动时间，确保不过度劳累；3.向劳动行政部门办理登记，确保合法用工；4.定期检查工作环境，保障未成年人健康。
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雇佣16-18岁员工，需确保合规性。常见处理方式包括：查询法律规定、选择合适工种、调整劳动时间等。选择时应根据医院实际需求和员工年龄特点，确保既满足工作需要又不违反法律。