关于五保户交职工保险，是否可行。

五保户交职工保险需考虑法律与政策限制。分析：五保户通常指农村集体供养的无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。职工保险是为在职职工提供的社会保障。五保户若已享受政府供养，再交职工保险可能涉及资源重复配置及法律政策冲突。需明确五保户身份与保险政策的具体要求。提醒：若五保户尝试交纳职工保险遭遇阻碍或产生法律纠纷，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，五保户交职工保险的处理方式主要包括了解政策、咨询相关部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解五保户政策及职工保险规定，明确是否符合参保条件。其次，咨询当地民政部门或社保机构，获取官方解答。若存在争议或不明确之处，可考虑寻求专业律师的法律意见。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅五保户相关政策文件及职工保险条例，明确参保资格及条件。2.**咨询部门**：联系当地民政部门或社保机构，询问五保户是否可以参加职工保险，及所需材料和流程。3.**法律评估**：若政策不明确或存在冲突，咨询专业律师，评估参保的合法性及可能的风险。4.**申请参保**：若确认符合参保条件，按照社保机构要求准备材料并申请参保。5.**争议解决**：如遇阻碍或纠纷，通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起诉讼。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策调整。