公司误将员工工资转账标记为劳务报酬，怎么处理？

公司误标工资为劳务报酬需更正。依据《劳动法》等，工资是劳动关系证据，误标可能影响员工权益证明。若不及时更正，可能导致员工在维权时面临困难，如无法证明劳动关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有更正转账标记、与员工沟通解释。选择时，应优先考虑更正转账标记以确保账务准确，同时与员工沟通解释，避免误解和纠纷。若更正困难，需及时与员工协商解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需更正标记。操作：1.联系银行或财务，说明情况，申请更正转账标记；2.如银行无法更正，需与员工签订协议，明确该笔款项为工资；3.保留相关证据，如转账记录、沟通记录等，以备后续可能的纠纷。