工作单位是否需要赔偿？

下班后家中猝死，单位通常不需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作岗位猝死不属于工伤，单位按非因工死亡处理，支付相应丧葬补助及救济费。若未及时处理，可能导致家属无法获得应有的经济补助。
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猝死赔偿看工伤。操作：1.确认猝死时间地点，工作时间岗位猝死或48小时内抢救无效死亡可视为工伤；2.若为工伤，申请工伤赔偿；3.若非工伤，按单位规定获丧葬补助及救济费；4.特别注意上下班途中交通事故也可能认定为工伤。
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下班后猝死单位赔偿问题，常见处理方式为确认是否属于工伤。依据情况选择按工伤或非工伤处理，若属工作时间和工作岗位突发疾病死亡，则可申请工伤赔偿；否则，按非因工死亡由单位支付相应费用。