厂搬走了赔钱给员工吗

工厂搬迁员工应获赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。优先协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保员工权益得到合理保障。
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工厂搬迁应赔偿。操作方式:1. 与员工协商赔偿金额;2. 协商不成,员工可收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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