企业放假工资应不低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，最低工资涵盖节日工资，若低于此标准，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，应咨询当地劳动部门了解最低工资标准，并确保发放的工资不低于此标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假工资处理：1. 有合同约定：按合同约定的最低工资标准执行。2. 无合同约定：查阅《最低工资规定》，确保工资不低于当地最低工资标准。3. 如遇争议：可与员工协商，或咨询劳动监察部门，避免法律纠纷。
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