快递公司暂扣员工工资触犯法律。依据《劳动法》，扣押工资是违法行为。不及时支付工资可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.轻微情况：员工可与快递公司协商，要求支付工资。2.中等情况：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，要求支付并赔偿。3.严重情况：如公司拒绝执行仲裁结果，员工可提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果，可考虑劳动仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。
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