不参加竞聘就被调岗不合法。依据《劳动法》，调岗需正当理由，且与劳动者协商。强制调岗侵犯员工权益，可能导致劳动争议，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式为协商、仲裁或起诉。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仲裁不服再向法院起诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不参加竞聘被调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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