学徒工擅自离职，需依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系成立，擅自离职或需承担法律责任。不及时处理可能导致企业权益受损，如工作交接不畅等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒工擅自离职，应对如下：1.尝试协商，双方达成一致即可离职，无需等待。2.协商无果，则书面通知单位，提前三十日告知。3.若造成损失，依据《劳动合同法》追究其责任，维护企业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学徒工擅自离职，常见方式有协商、通知及追究责任。若双方关系尚可，优先协商解决；协商不成，则依法提前通知或立即辞职，并视情况追究其法律责任。
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