学的慢被解雇且未签劳动合同,有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同,应支付双倍工资作为赔偿。不及时处理,可能错失维权机会,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被解雇且未签劳动合同,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动,如诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解雇,可维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与雇主协商,要求支付双倍工资及经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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