一个月内未签劳动合同不违法，但超期则违法。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商签订劳动合同，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1.一个月内可催促用人单位签订劳动合同；2.超一个月未签，与用人单位协商，要求支付补偿；3.协商无果，收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等补偿。
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