锻工通常被视为特殊工种，具体退休年限需依据相关规定。从法律角度看，特殊工种因工作条件恶劣、劳动强度大，往往享有提前退休的权益。锻工因长期在高温、噪声等环境下作业，符合特殊工种的标准。当身体出现严重健康问题，如职业病等，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，锻工作为特殊工种，在不同情况下的处理方式如下：1.若符合国家关于特殊工种提前退休的条件，如工作年限满一定期限且身体健康受损，可携带相关证明材料向当地劳动保障部门申请提前退休。2.若未达到提前退休条件，但身体健康已受影响，可依据《劳动法》等相关法律法规，向企业提出职业健康保障要求，如调整工作岗位、提供职业病治疗等。3.在企业有额外规定的情况下，如设有特殊工种补贴、职业病赔偿等，锻工可依据企业规定申请相应补偿，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对锻工这一特殊工种，常见的处理方式包括依据国家相关法律法规申请提前退休，或依据企业规定享受相应的职业健康保障和补偿。选择时，应优先考虑国家法律法规，因其具有强制性和普遍适用性；同时，也应关注企业规定，看是否有更具体的保障措施。
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