可以协商或投诉、仲裁要求退款。依据《劳动法》，单位应保障员工权益，入职费用非法定支付项目，离职后应合理处理。不及时处理可能导致劳动者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求退款。操作如下：1.尝试与单位协商，要求退还入职费用；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉并提供相关证据；3.仍无法解决，则申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.裁决后单位不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。协商无果后，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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