单位调岗需按法律规定，离退休1年半也可能涉及。依据《劳动合同法》，若单位未提供约定条件或违法，劳动者可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，如经济损失或退休待遇影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗的常见处理方式包括协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需慎对。操作建议：1.与单位沟通，了解调岗原因，表达个人意愿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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