50岁退休可以领退休金吗

50岁退休能否领退休金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休金的领取条件通常与退休年龄、缴费年限及是否达到法定退休年龄等因素有关。对于大多数职工而言，女性工人年满50周岁且满足一定工作年限和缴费条件可退休并领取退休金，但男性职工通常需年满60周岁。此外，特殊工种或因病退休的年龄条件可能有所不同。提醒：若已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未按时办理退休手续或未支付退休金，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可通过法律途径提起诉讼。选择何种方式应依据具体情况和自身需求。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确自身退休条件，与单位人力资源部门沟通，了解退休金发放情况，提出合理要求。2. **申请劳动仲裁**：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付退休金。3. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，支付退休金及可能的经济补偿。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，在处理退休金问题时，应保留好相关证据，确保自身权益不受损害。