操作不当连续扣六个月工资合法吗

操作不当连续扣六个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，此行为侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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对于工资被扣，常见的处理方式有投诉和仲裁。应先向当地劳动监察大队投诉，若问题未解决，再考虑提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉通常更快，仲裁则更具法律效力。
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不合法。应对方式：1. 收集证据，如工资条、扣款通知等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据和仲裁申请书，提起劳动仲裁；4. 仲裁期间保持沟通，争取和解或调解，以快速解决问题。